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Jürgen Zech

Unternehmensberater
Bewerbungstrainer
Psychodrama-Assistent
 

"Löse das Problem, indem du dich von dem Problem löst!"

Jürgen Zech, Dipl. Sozialarbeiter
seit 1991 mit der systemischen Beratung, Therapie und Supervision befasst,
seit 1997 Berater, Supervisor, Psychodrama-Assistent, Gruppentherapeut,
seit 1999 Abteilungsleiter bei Bildungsträger, Karriereberater, Bewerbungstrainer,
seit 2003 freiberuflicher Trainer, Coach und Business-Coach.

Schwerpunkte: Bewerbungstraining, Karriereberatung, Outplacement, Coaching,  Führungskräftecoaching, Führungstraining und Teamentwicklung. Teambildung, Projektmanagement, Prozessbegleitung 

Bewerbungsberatung
Bewerbungscoaching
Karriere-Coaching
Karriereberatung
Bewerbertraining
Outplacementberatung

Konflikttraining
Kreativitätstraining

Coaching
Personaltraining - Führungskräftetraining
Supervision
persönliche Beratung

Bewerbertraining - Bewerbungscoaching - Coaching "Die Welt gehört dem, der handelt."

Seit 1997 arbeite ich als Managementtrainer und systemischer Berater und verfüge über umfangreiches praktisches Handwerkszeug aus über ca. 5000 Coachinggesprächen und ca. 2000 Karriereberatungsgesprächen.

Im Jahr 1999 erhielt ich die Chance wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personalvermittlung und Bewerbungsschulung zu sammeln. Ich arbeitete als hauptverantwortlicher Projektleiter in einem Projekt mit langzeitarbeitslosen Akademikern. Die Aufgabe war im Monat durchschnittlich 60 Menschen zu motivieren und mit Hilfe von Bewerbungstraining zu schulen, damit die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz und die Bewerbung einen Erfolg hatten.

Ziel des Projektes war es, diese arbeitslosen Menschen zu motivieren, zu schulen und zu trainieren. Dazu mussten von mir das Projekt organisatorisch und inhaltlich strukturiert werden, Mitarbeiter - Trainer eingestellt,  Arbeitsaufgaben vorgegeben werden und auch Mitarbeiter entlassen werden. Daneben wurden bei Bedarf mit den Schulungsteilnehmern Krisengespräche geführt. Außerdem war die Bewerbungsberatung und das Bewerbungstraining ein wichtiger Arbeitsbereich. Daneben waren Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen, um den arbeitslosen Akademikern wieder eine neue Job-Chance zu geben. Dadurch kam ich mit vielen Unternehmen und deren Fragen und Problemen in Kontakt und konnte den Firmen häufig gute Personallösungen anbieten und Mitarbeiter vermitteln.

Meine Arbeit als Berater, Business-Coach basiert somit vielen Jahren praktischer Erfahrungen rund um Stellensuche - Bewerbung - berufliche Neu-Orientierung, Karriereplanung - Bewerbungsberatung und Bewerbungstraining für Arbeitlose und spezielle Bewerbertraining in Unternehmen - Outplacement-Beratung als Abteilungsleiter der Akademie für Wirtschaft und Bildung in Köln und für den Verein für Europäische Sozialarbeit und Bildung in Hennef.

Seit 2003 bin ich als selbständiger Personalberater und Business-Coach für Führungskräfte, Mitarbeiter und klein-, und mittelständische Unternehmen mit Schwerpunkt berufliches Coaching: Mitarbeiterauswahl - Mitarbeitermotivation - Mitarbeiterführung - Mitarbeiter-Trennungsmanagement tätig.

Daneben berate ich Einzelkunden im Bereich Karriereberatung, Karriereplanung z.B. für Hochschulabsolventen und Outplacement-Beratung nach Kündigung oder Umstrukturierung. In den individuellen Outplacement-Programmen sorgen wir für zuerst für die berufliche Neu-Orientierung und später den beruflichen Neuanfang unserer Kunden.

Weiterhin führen wir für Unternehmen, Betriebe, die Mitarbeiter entlassen müssen Bewerbungstrainings -spezielle Bewerbungsseminare, die auf die besonderen Bedürfnisse der jeweiligen Mitarbeiter zugeschnitten sind, durch. Dabei besprechen wir Bewerbungsstrategien, entwerfen perfekte Bewerbungsunterlagen, trainieren Vorstellungsgespräche und  bereiten Gehaltsverhandlungen vor. Wir suchen innerhalb einer professionellen Bewerbungsberatung machbare Lösungen z. B. bei komplexen Problemen mit Kollegen, Vorgesetzten oder der Karriere, beim Bewerben.

Weiterhin coachen und schulen wir in unseren Seminaren einzelne Führungskräfte, Manager, Unternehmer oder Mitarbeiter und Projektteams bei beruflichen und projektbezogenen Fragestellungen speziell im Bereich Teamwork - Teambildung - Teamentwicklung. Wir beraten und schulen Führungskräfte zu Mitarbeiter und Führungsthemen wie: "Personalauswahl - Mitarbeiterauswahl - Vorstellungsgespräch richtig führen"  - "Mitarbeiter richtig motivieren" - "Konflikte mit Mitarbeitern - Vorgesetzten erfolgreich lösen" - "sich von Mitarbeitern richtig trennen - kündigen"

Jürgen Zech
Business-Coach

Wir wollen uns, wenn wir Sie coachen und beraten, ganz auf Sie und Ihre Anliegen konzentrieren. Deswegen arbeiten wir nur nach vorheriger Terminabsprache per Telefon (0221) 20 43 882 oder Email.

"Glück ist der Stuhl, der plötzlich dasteht, wenn man sich zwischen zwei andere setzen wollte."

Arbeitszeugnisse
Bewerbungserstellung
Bewerbertraining
graphische Gestaltung
Outfitberatung
Personalauswahl

"Man muss etwas Neues machen, um etwas Neues zu sehen."

Aufgrund eines privaten Gespräches erhielt ich im Winter 1999 eine Anfrage der Akademie für Wirtschaft, ob ich interessiert sei, mich in einem Lehrgang für arbeitslose Menschen um das Schwerpunktthema "Arbeitsplatzakquise und Praktikantenbetreuung“ zu kümmern.

Im Januar 2000 begann ich jedoch meine Tätigkeit als Trainerin. Mein Aufgabengebiet umfasst folgende Themen:

Persönliche Beratung und Training
Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen
Vereinbarung von Vorstellungsterminen
Vermittlung von Praktikums- und Arbeitsplätzen
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Outfitberatung
Moderation
Designfragen

Mein Ziel ist es,  mit den Menschen individuelle Perspektiven zu entwickeln und eine Beschäftigungsfähigkeit zu erreichen.

Kerstin Zech

Dipl. Designerin, Bewerbungstrainerin

Agentur für Bewerbung & Coaching Köln - unsere Firmensphilosophie

Neue-Wege-gehen: Innovation = neue Werte schaffen = neue Handlungsmuster erwerben

1. Kundenservice:

• Unser Ziel: Die Zufriedenheit unserer Kunden [ Kundenreferenzen ] [ Publikationen ]
• individuelle, auf die Einzelperson zugeschnittene, persönliche und telefonische Beratung
• spezielle Angebote für schwierige Fälle und komplexe Problemlagen
• Einsatz psychologischer Gesprächstechniken
• Mental-Coaching: mentale Umprogrammierung auf positive Inhalte
• nachhaltige und dauerhafte Lösung des Problems zusammen mit den Klienten
• Beschränkung der Kundenzahlen, damit wir Zeit für unsere Kunden haben.
• Unabhängig und inhabergeführt können wir für unsere Kunden das Besondere leisten.
• klare und transparente Preisgestaltung - die Kunden haben damit die volle Kostenkontrolle
• Paketpreise zur Kostenreduzierung
• kostenloser Downloadservice im Internet
• Premiumbereich mit Download für Kunden im Bewerbertraining
• Rückrufgarantie

2. schonender Umgang mit der Umwelt:

• Konsequente Nutzung Öffentlicher Verkehrsmittel - Cambio Car-Sharing - Fahrrad
• bewusster Verzicht auf Hochglanzbroschüren - Flyer - Printwerbung
• Einsatz von umweltverträglichem Briefpapier
• mehrfache Nutzung von Papier - Nutzung refillter Druckerpatronen
• konsequente Nutzung des Internets für die schriftliche Kommunikation

3. Qualitätssicherung - Wissensmanagement

Die Mitgliedschaften dienen dem fachlichen Austausch mit Kollegen, helfen bei der Qualitätssicherung und sorgen dafür, dass wir immer auf dem aktuellsten Wissenstand sind.

• Mitgliedschaft im Trainerportal
  http://www.trainernetzwerk.de/
   
• Mitglied bei Managementwissen-online dem Human Ressource Portal
  http://mwonline.de/

4. Soziales Engagement

• Mitarbeit in einem sozialen Projekt im Non-Profitbereich
• kostenlose Gestaltung und technische Betreuung der Homepage der Evang. Kirchengemeinde Köln-Klettenberg

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